İş-yaşam dengesi, çalışanların hem işte hem de özel hayatlarında dengeli ve memnun bir şekilde yaşamalarını ifade eder. İş-yaşam dengesinin çalışan memnuniyeti ve verimliliği üzerindeki etkileri konusunda farklı görüşler mevcut. Bazıları iş-yaşam dengesinin iş verimliliğini artırdığını savunurken, bazıları ise bu dengenin sağlanmasının zor olduğunu düşünüyor. Sizce, iş-yaşam dengesi nasıl sağlanmalı? Bu dengenin çalışan memnuniyeti ve verimlilik üzerindeki etkileri nelerdir?