Çeşitlilik ve dahil etme, modern iş yerlerinde önemli konular haline geldi. Farklı kültürler, cinsiyetler ve düşünce tarzlarının bir arada olduğu bir iş yeri, daha yenilikçi ve yaratıcı olabilir. Ancak, çeşitlilik ve dahil etme politikalarının ne kadar etkili olduğu ve bu konuda daha neler yapılabileceği konusunda tartışmalar sürüyor. Sizce, iş yerlerinde çeşitlilik ve dahil etme politikaları ne kadar başarılı? Bu konuda daha neler yapılabilir?