Çalışan eğitimi ve gelişimi, bir şirketin başarısı için kritik öneme sahiptir. Ancak, bu eğitimin sorumluluğunun ne kadarının şirketlere, ne kadarının çalışanlara ait olduğu konusunda farklı görüşler mevcut. Şirketlerin, çalışanlarına yeterli eğitim ve gelişim fırsatları sunması gerektiği düşünülürken, bazıları çalışanların kendi gelişimleri için inisiyatif almaları gerektiğini savunuyor. Sizce, çalışan eğitimi ve gelişiminde şirketlerin sorumluluğu ne kadar olmalı?